Collegamento Leer- & Ontwikkel Academie
Helpen bij het maken van keuzes en inzicht krijgen in – en hanteren van de consequenties van die keuzes.
Dat is wat Collegamento doet. Hierbij begeleiden wij organisaties op individueel, team- en organisatieniveau.
Onze ondersteuning is altijd verbonden met het vraagstuk in de praktijk en de context waarin het vraagstuk zich afspeelt.
Al meer dan 15 jaar helpen we onze opdrachtgevers hiervoor ook met leer- en ontwikkeltrajecten in het professionaliseren van mensen. We krijgen echter steeds vaker de vraag of we deze trajecten ook, niet ingebed in de adviesopdrachten, kunnen verzorgen voor individuele of collectieve leer- en ontwikkelvragen.
Om die reden is er de Collegamento Leer- & Ontwikkel Academie. Hierbij bundelen wij onze krachten met Wijkzorg Academie.
Meer weten? Klik op 1 van de onderstaande ontwikkellijnen:
Leiderschaps- en cultuurontwikkeling
Leidinggevenden in het publiek domein moeten voortdurend keuzes maken. Hun belangrijkste o...
Ga verder
Persoonlijke- en teamontwikkeling
In de praktijk zien wij dat elke ontwikkeling en/of verandering betekenis heeft voor een p...
Ga verder
Planmatig werken: ''Klussen en aanpakken''
Collegamento ervaart dat de opgaven in het publiek domein steeds complexer worden. Er word...
Ga verder
Wij bieden geen standaard trajecten. Wat dan wel? Aan deze zeven kenmerken herken je onze leer- en ontwikkeltrajecten:
● Wij stellen ons op als partner in leren en ontwikkelen;
● De trajecten sluiten altijd aan op actuele vraagstukken of uitdagingen van organisaties of personen in het publieke domein; we kennen de ‘taal’ van de sector;
● Wij hanteren praktijktheorie: handvatten die werken in de praktijk en die wij zelf ook succesvol inzetten bij onze adviesopdrachten;
● Hanteerbaar maken van ingewikkelde en complexe opgaven;
● Gebruik van bewezen werkende aanpakken die los staan van ‘hypes’;
● De trajecten zijn op elkaar afgestemd zodat ze elkaar versterken binnen en tussen de leer- en ontwikkellijnen;
● Het train-de-trainer-principe (bij incompany-trajecten); gericht op duurzame effecten voor de deelnemer én de organisatie
